Die Pflegeheim Südspessart-WG GmbH als Arbeitgeber

Gute Perspektiven, faire Bezahlung und viele Chancen

Keine Frage: Der Berufsalltag im sozialen Bereich ist fordernd. Als privater Träger achten wir deshalb auf unsere Mitarbeiter genau so wie auf unsere Kunden. Denn gute Arbeit kann nur aus guten Arbeitsbedingungen entstehen.

Dazu gehört nicht nur eine gute Atmosphäre im Team, sondern auch interessante Perspektiven. Deshalb investieren wir systematisch in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Denn davon profitieren beide Seiten.

Das zeigt: Am liebsten arbeiten wir langfristig mit unseren Kollegen zusammen. Und weil wir wissen, wie fordernd z.B. der Wechsel zwischen Beruf und Familie ist, bringen wir eine Menge Flexibilität mit - gerade bei Teilzeitkräften.

Arbeiten unter einem guten Zeichen

• familiäres Klima, Arbeiten im kleinen Team
• sehr persönliche, familiäre, wertschätzende und individuelle Pflege aufgrund der geringen Größe der Pflegeeinrichtung
• Möglichkeiten zum Einbringen von Ideen in der Ablauforganisation
  
• eine überdurchschnittliche Arbeitsplatzsicherheit
• modernes Arbeitsumfeld
• flexible, frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Mama-Dienste für Wiedereinsteiger
  
• Aufstiegsmöglichkeiten durch bezahlte Spezialisierung/Ausbildung
• vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote
  
• attraktive Bezahlung nach Tariftreuegesetz (GVWG) in der Pflege&Betreuung mit tollem Grundgehalt, Pflegezulage, Flexibilitätszulage für Schichtarbeit, dynamische Zulage zum GVWG, Nachtzulage
  
• Zuschläge für Sonntag-/Feiertags- und Nachtarbeit, kurzfristigen Einspringen
• Zuschuß zur betrieblichen Alterversorgung
• betriebliche Gesundheitsförderung
  

Weitere Benefits die Ihnen Ihre Entscheidung erleichtern:

• Fahrtkostenzuschuß für jeden anwesenden Diensttag (pauschalversteuert durch Arbeitgeber). Bei den aktuellen Spritpreisen möchten wir unsere Mitarbeiter entlasten, sodass sie nicht erst bis zur Steuererklärung auf die Erstattung warten müssen!
• steuerfreier Sachbezug (15-50 € je nach Beschäftigungsumfang) - monatliche Aufladung der Einkaufskarte TicketPlus City von Edenred zum Einkaufen in unserer Region.
• Erholungsbeihilfen (pauschalversteuert durch Arbeitgeber) - Aufgrund der weiterhin angespannten Lage möchten wir Sie und Ihre Familienangehörigen mit einer für den Arbeitnehmer steuerfreien Erholungsbeihilfe (bsph. Familie mit 2 Kindern 364,- €) unterstützen.
• Kindergartenzuschuß - wir übernehmen die nachweislichen Kinderbetreuungskosten Ihrer nicht schulpflichtigen Kinder. (nur für Teilzeit/Vollzeit, nicht bei geringfügiger Beschäftigung)
  

Aktuelle Stellenangebote

Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Folgene Dinge sollte sie enthalten:

• Bewerbungsanschreiben
• Lebenslauf mit Foto
• Zeugniskopien
• Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen

Ansprechpartner / Bewerbung an:

Pflegeheim Südspessart-WG GmbH
Andreas Zöller, Einrichtungsleitung
Streckerring 1, 97903 Collenberg

Zu den Stellenangeboten

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Gerne können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg an Pflegeheim Südspessart-WG GmbH, Haus Spessartliebe, Streckerring 1, 97903 Collenberg, über die Mail Adresse haus.spessartliebe@suedspessart-wg.de zukommen lassen oder über das Bewerbungsformular:

Zum Online-Bewerbungsformular

Infos zur neuen Pflegeeinrichtung nach dem Wohngemeinschaftskonzept erhalten Sie unter Haus Spessartliebe